Вот и кончен февраль…

Проблемы прошедшей недели.

1. Продолжаем корректировать  муницпальную ведомственную программу приведения в нормативное состояние зданий образования. Подготовлены сметы по всем объектам, по которым предполагаются средства ФСР. На этой неделе необходимые пакеты документов направили в край.

2. Начались обращения директоров по поводу выделения дополнительных средств на уплату штрафов надзорных органов. По этому вопросу несколько замечаний: предписания, для устранения которых требуются незначительные средства или совсем не требуются средства, мы рассматривать не будем. Это недоработки руководителей. Особенно когда письменного обращения к учредителю не было, или оно было сделано не в срок (реальный факт: предписание от ноября, а обращение с просьбой дать денег — от 22 февраля). Второе. Некоторые школы получили штраф от госпожнадзора в размере 150 тысяч рублей. Руководитель подписал акт. В акте согласился со всеми замечаниями. Разногласий не подал (в срок до 10 дней), в суд на снятие штрафа не обратился, учредителя в известность не поставил. На каком основании  мы должны выделять дополнительные средства? Из каких источников? Это уже стало головной болью образовательного учреждения.

3.  Начинаем вхождение в проект «город бухгалтеров». Делать будем это последовательно. Начнем с детских садов. Ориентировочный срок выведения на аутсорсинг бухгалтерского обслуживания части ДОУ — 1 мая 2012 года. Далее поэтапно увеличим охват.

4.  К 1 марта готовим административные регламенты предоставления муниципальных услуг Пермского муниципального района. Для нас это новый вид документов. Достаточно перечислить разделы, которые обязательно должны быть в регламенте: — общие положения предоставления муницпальной  услуги; — стандарт предоставления муниципальной услуги; — административные процедуры предоставления муниципальной услуги; — порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги; — порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении муниципальной услуги.

5.  Долгое время заведующие ДОУ ставили проблему, что воспитатели получают заработную плату на уровне  помощников воспитателя. От этой проблемы ушли, но пришли к массовым обращениям младшего обслуживающего персонала, что они не увидели реального подъема заработной платы. На мой взгляд, объяснения руководителей, что все съедает доплата до  минималки, не очень состоятельны. Если прошел подъем фонда оплаты труда на 3 % , то и заработную плату помощников воспитателя  следует увеличить на 3 % . По факту же помощники воспитателя не получили ничего, а 3% которые идут на их часть ФОТ ушли на другие категории работников.

6. Для сведения руководителей. Госпожнадзор ставит проблему выведения сигнала АПС непосредственно на пульт пожарной охраны. Без этого обещают не рассматривать школы при их приемке к новому учебному году. Проблему будем решать комплексно.  Сейчас мы расчитываем стоимость этого подключения для всех ОУ района. Надеюсь, что к лету средства будут выделены. И приемка школ, по крайней мере поэтому показателю, пройдет успешно.

7. Прошедшая неделя вновь подняла проблему нехватки одного спортивного зала для крупной школы. Решения могут быть самые разные: от строительства пристроя к существующей школе или передаче школе помещений для проведения уроков физкультуры до использования чужих помещений или оптимизации существующих площадей и расписания уроков.  По каждому учреждению вопрос придется решать индивидуально. Есть варианты развития ситуации в Кондратово, в марте обсудим вопрос строительства нового здания школы (пристроя к существующему зданию?)  в Сылве. Поставлена задача проанализировать ситуацию по всем остальным школам района.

8. Не могу не отнестись к курсам, которые прошли на прошедшей неделе для руководителей ОУ района. Все руководители заявили о нужности этих курсов, о том, что информация очень востребована и актуальна. Спасибо организаторам,  лекторам и участникам. Надеюсь, что курсы найдут свою продолжение в дальнейшем.  Жаль, что было всего 4 руководителя ДОУ и не все руководители школ нашли возможность поучаствовать. Более подробно http://permruoantonov.wordpress.com/

Планы на следующую неделю можно изложить кратко: регламенты, летняя кампания, молодежный форум, разное…